中原环保:2019年度社会责任报告 股票频道

中原环保:2019年度社会责任报告 股票频道

时间:2020-03-29 22:42 作者:admin 点击:
阅读模式 中原环保股份有限公司 2019 年度社会责任报告 本报告简介 本报告是中原环保股份有限公司自 2018 年以来发布的第 2 份社会责任报告,详 细披露了中原环保 2019 年在发展、权益、环境、社会等方面的责任履行情况。 报告期间 2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日,为系统反映公司社会责任履行情况,部 分数据超出上述范围。 参考依据 《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》 《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》 《主板信息披露业务备忘录第 1 号—定期报告披露相关事宜》 数据来源 报告中的数据摘自中原环保历年年度报告及内部系统或人工整理。 发布形式 本报告以印刷版和电子版两种形式发布,欲获取报告电子版,请登录巨潮资讯网 (www.cninfo.com.cn)或中原环保股份有限公司官网(www.cpepgc.com) CONTENTS 目 录 环境保护 4 走进中原环保 产业发展 1 科技进步 创新驱动高质量发展 生态环境综合服务商 企业文化 2019 年度荣誉 公共关系和社会服务 5 供应商保护 公益活动 股东和债权人保护 2 公司治理 风险防控体系 专题篇: 利润分配 投资者保护 众志成城抗击疫情 员工权益保护 6 未来展望 3 培养模式 发展前景 发展共享机制 基本权益 Part 1 走进中原环保 创新驱动高质量发展 中原环保围绕创新驱动 高质量发展总战略、总 目标、总要求,按照“发 展是第一要务、创新是 第一动力、人才是第一 资源、制度是第一保障” 的理念,守初心,担使 命,改革创新,砥砺奋进,践行国有控股上市公司社会责任,全 面推进公司治理体系和治理能力现代化,自主创新成果显著,开 创公司高质量发展新局面,实现经济效益、社会效益、生态效益 多赢共荣。 总资产 净资产 营业收入 109 亿元 64 亿元 17 亿元 生态环境综合服务商 中原环保围绕“大公用、大环保、大生态”业务领域,以“立 足中原、走向世界”为市场战略,持续优化产业结构,科学布局 主营业务全产业链,构建集团化协同发展体系,发展成为生态环 境综合服务商,为各地政府和社会各界提供集研发、设计、咨询、 制造、投资、建设、运营、管理为一体的全方位、可持续的“一 站式”综合服务。 业务涵盖 供水 城镇污水处理 农村污水治理 污泥处置 中水利用 集中供热 建筑垃圾处置及资源化利用 环保设备制造 光伏发电 市政建设 园林绿化 水环境综合治理 技术研发 企业文化 核心价值观 领航环保 福润社会 创造生态之美 企业使命 服务城市居民 提高城市品位 发展循环经济 建设幸福家园 企业愿景 全面打造行业典范 企业宗旨 规范 务实 诚信 高效 五大创新理念 以“中原立基、卓越发展”为发展理念 以“关爱民生、真诚无限”为服务理念 以“臻于至善”为质量理念 以“安全就是生命”为安全理念 以“敬德重才、纳贤用能”为人才理念 2019 年度荣誉 荣誉名称 国家生态环境部与住建部第一批环保设施和城市污水垃圾处理设施向公众开放单位 中华全国总工会“职工书屋” 2019 年“我是生态环境讲解员”全国季军 2019 年全国科普讲解大赛优秀奖 河南省市政公用行业先进班组 河南省环境教育基地 河南省建筑业绿色施工示范工程 河南省优秀施工企业 郑州市国企改革攻坚工作先进单位 郑州市平安建设基层创建示范单位 2019 年度安全生产月活动先进单位 郑州市首批安全生产风险隐患双重预防体系标杆企业 郑州市国资系统庆七十华诞“十佳先锋突击队” Part 2 股东和债权人保护 公司治理 规范 公司健全完善公司治理体系,构建各司其职、各负其责、协调运转、 有效制衡的“三会一层”法人治理结构,持续提高规范运作水平。 探索集团化管控模式,构建集团化协同发展体系,加强子公司规范管理, 形成责权清晰、运行畅通、充满活力的工作体系,全面提高现代化管理水 平。 尽责 全年规范召开股东大会两次、董事会十次、监事会五次,严格遵循真实、 准确、完整,简明清晰,通俗易懂的原则,公平披露公告五十三项。 公司独立董事切实关注和保护中小投资者合法权益,全年公开发表独立 董事意见十次,监事会切实发挥作用,认真履行监督管理职责,全年公开 发表监事会意见七次。 创新 2019 年,公司探索实践灵活高效的沟通汇报机制,通过建立微信交流 群等方式主动增进与董事特别是外部董事的交流,全方位、多形式、深层 次汇报公司重要经营事项、创新成果、管理亮点等,为董事开展科学研判、 提高决策效率提供支持。 风险防控体系 2019 年,公司创新风险防控管理模式,搭建风险管理、内 部审计、内部控制、纪检监察“四位一体”风险管理系统。推进 风险管理信息化建设,实现风险管理精细化、系统化,建成管理、 上报、内部审计、纪检监察四个平台,完善风险管理、内部控制 管理、内部监督三个体系,形成风险管理闭环、内控评价闭环、 缺陷整改闭环。 内部审计坚持问题导向,强化日常监督,创新监督、防控、 规范、服务一体的审计工作模式,全年开展各类审计项目 28 项。 加强公司内控制度建设,查漏补缺、修订完善,提高内控 制度的科学性、有效性和可操作性,全年建立完善制度 109 项,其中新增制度 26 项,修订 77 项,废止 6 项。 纪检监察工作按照“目标量化可评价、措施具体可实施、 监督严格有力度、效果纠偏有保障”的要求,建立健全党风 廉政建设责任制体系,强化日常监督,做到责任分解到位、 责任考核到位、责任监督到位。 利润分配 公司建立科学的利润分配制度,保持现金分红政策的一致 性、合理性和稳定性。2019 年,公司如期完成 2018 年度权益分 派,向全体股东共计派发现金 2.44 亿元,占当年净利润比例达 58.81%。公司牢固树立回报股东的意识,秉持积极回报的理念, 经董事会审议,2019 年度拟向全体股东每 10 股派 2.50 元,计 划派发现金总额 2.44 亿元,自 2013 年首次达到分红条件至今, 累计现金分红金额将达到 7.77 亿元。 投资者保护 公司紧扣投资者保护要求,重点加强中小投资者保护实践研 究,进一步完善公共关系管理体系,细化投资者关系管理工作, 建立畅通、有效的沟通渠道。积极参加投资者网上集体接待日活 动,多措并举开展投资者保护宣传。 贯彻落实新证券法要求, 认真做好新法新规的学习培 训和宣传解读,通过电子屏 等多种形式进行宣导。 公司官网开设“投资者 关系专栏”,开展投资者维 权宣传,官网《证券期货投 资者维权指南》一文浏览量 累积达一千六百余次。 加强公司宣传管理,对向外界传达的信息进行严格审查,以 公司官网、微信公众号、纸媒等平台为载体,对公司日常经营活 动多角度记录和报道,为公众认识中原环保、了解中原环保、认 可中原环保搭建桥梁。 公司严格遵守《证券法》《股票上市规则》《关于上市公司建 立内幕信息知情人登记管理制度的规定》等政策法规,建立健全 公司内幕信息管理制度体系,将内幕信息管理抓实抓细抓落地, 第一时间与相关人员签署保密协议,梳理完善内幕信息知情人范 围,整理内幕信息管理要求,送达并告知相关人员不得透露、泄 露上市公司内幕信息,不得利用内幕信息买卖或者建议他人买卖 公司股票及其衍生品种,严格杜绝内幕交易行为发生,保护投资 者合法权益,维护资本市场公平公正。 Part 3 员工权益保护 培养模式 公司将人才视为公司的第一资源,持续完善人才培养体系, 从战略高度进行系统规划,坚持需求导向、分层分类、注重实效 的原则,构建科学高效的人才培训模式,持续优化人才队伍的知 识结构、能力结构、专业结构,针对不同层面的学习需求,开展 差异化、个性化的培训和活动,打造结构合理、朝气蓬勃、奋发 有为、开拓创新的人才梯队。 中高层管理者 公司员工 新引进毕业生 中高管 MBA 培训; 网络商学院; 员工职业化六项精进; 混沌大学课程; 内部讲师培训; 新员工素质拓展; 金牌面试官培训。 专业人才培训; 新员工入职系列培训:内部授课、 水务智能控制技术专业培训; 制度规范、网课学习、实地参观; 风险管理培训; 新员工入职成果汇报暨座谈会; 合同管理培训; 新员工岗位双向选择座谈会。 信息化管理培训。 发展前景 公司广开进贤之路,广纳天下英才,积极拓宽选人用人渠道, 坚持内部培养和外部引进相结合,建立灵活的人才流动机制,实 行技术、管理“双通道”发展,不断加大人才培养力度,形成人 才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。 公司持续深化人力资源改革,以市场化导向推动干部管理改 革,不唯学历、不唯资历、不唯年龄、不唯身份,凭能力、实绩、 贡献、潜质选用人才。坚持好干部标准,为想干事、能干事、干 成事、靠得住的人才指明方向、坚定信心、鼓足干劲。实行“试 马”“赛马”双机制选人用人,把优秀人才选拔到更高更重要的 领导岗位上,给予“试马”的机会,以“赛马”机制检验干部的 能力水平,选拔任用敢于在市场中搏击、能够解决复杂问题的干 部。强化后备干部梯队建设,落实干部管理“A、B 角”工作制, 完善后备干部选拔和培养机制,建立梯次分明、有为有位、充满 活力、积极向上的后备干部队伍。 发展共享机制 公司建立人人有责、人人尽责、人人享有的发展共享机制, 公司党委坚定“为公司谋发展、为员工谋幸福”的初心和使命, 将企业发展与个人权益融合起来,为员工谋幸福、让员工得实惠, 在思想上激励、在工作上支持、在生活上关心、在待遇上保障, 坚持企业与人才相互促进、相互发展,持续与全体员工共享经营 成果,着力解决衣食住行问题,切实提高员工生活质量,消除后 顾之忧,让员工有更多、更直接、更实在的安全感、获得感、幸 福感,使员工进一步坚定改革发展的信心,激发干事创业的力量, 增强狠抓落实的责任感和使命感,争做公司高质量发展的参与 者、实践者和推动者。 基本权益 民主权利 2019 年,公司规范召开中原环保第二届第三次、第四次、 第五次职工代表大会,对相关事项开展充分讨论,依法进行民主 决策,保障员工合法民主权利,发挥员工积极性、创造性,团结 引领广大员工参与公司民主决策, 积极推进企业民主管理水 平。 员工福利 2019,公司顺利实施企业年金,进一步完善员 工福利,构建起五险二金全方位保障体系。 多彩活动 在公司企业文化和核心价值观引领下,公司紧密结合中国传 统文化和节日,开展运动会、读书分享会、征文比赛等一系列妙 趣横生的“课外”活动,活动形式丰富多样,员工参与热情高涨, 为员工展示风采、秀出技能提供梦想的舞台,引导员工目标同向、 步调一致、凝心聚力、奋勇争先,以良好的精神面貌、饱满的工 作热情助推公司高质量发展。 员 工 风 采 剪 影 Part 4 环境保护 产业发展 公司持续深耕污水处理行业,现运营污水处理单位十五家, 涵盖城市污水、农村污水和工业废水等多种类型污水处理领域; 运用先进信息技术,自主完成智慧水务系统设计开发工作,加快 生产经营智能化发展,推行 7S 现场管理,实行“智能化+智慧化”、 “绿色+低碳”污水处理模式,全面提升精细化管理水平,助力 生产节能降耗、提质增效,向“少人值守”的现代化污水处理厂 发展。坚持科学治污、精准治污,成立至今累计处理污水 30 多 亿立方;公司再生水项目绿色环保,再生水用于园林绿化、市政 景观、道路喷洒、工业冷却,实现城市水资源的再生循环及综合 利用。